組織論
-
組織論
意外に難しい「社員の家族が亡くなった時」にかける言葉… あなたが上司ならどうする…
社員の家族が亡くなったとき、上司(以下、マネジャー)はどのような言葉をかければいいのでしょうか。大切… -
組織論
勤怠管理システムを導入したら、売上が5分の1になった会社の話
「今の心境は、そうだな。離婚した嫁と同居を続けている感じ、かな」「離婚した嫁、って会長のこと?」「そ… -
組織論
「定時」などという概念は、もはや無くしてしまった方がいい
「暇そうな社員が何人かおったけど、フレックスにせんのか?」「先に同僚が帰ったら、仕事終わってへん社員… -
組織論
友だちができない人は、なぜ友達ができないのか。
「友だちができない」という悩みがあります。 「いや、友だちなんて欲しくないよ」「ぼっちで十分」「人間… -
組織論
ヒラ社員やアルバイトこそ、上司や経営者を甘やかしてはならない
「僕が作ったんじゃないので知りません」 もうずいぶん昔のこと、大学生だった私の兄貴がラーメン店でアル… -
組織論
「公平な人事評価」も「部下が納得する説明」も、存在しない。
少し前、「上司は気に入った人だけ育てればいい」という趣旨の投稿をしたところ、 「公平な評価をしている… -
組織論
「自分のことがわかってない」「なんでも人のせいにする」「偉そう」な人のお世話係に…
あぁ、急に現実が見えてきた。そうか。そういうことだったんだ。 あれは、入社初日に、社長夫人であるマナ… -
組織論
「なぜ報告しなかったんだ!」とブチ切れる無能上司について
「どうしてこんな大事な報告をしてこなかったんだ!」 会社のあちこちで日々、何度も繰り返されるそんなや… -
組織論
なぜ彼女たちは育休明けにお菓子を配るのか? SNSで話題の「復職マナー」を考える…
日本の育休制度は世界一。*1企業も「推進」を掲げ、育休取得は、ようやく社会に定着しつつある。 202… -
組織論
ミスを犯した役員が「被害者」ぶった日に、会社が失ったもの
社長夫人から預かった出張のお土産である菓子折りを、総務部に届けに行った。「お疲れ様です。あっ、これ、… -
組織論
“うまくやろう”とする人ほど失敗する、当たり前の理由
「同僚や仕事仲間の家族に不幸があった時、どこまで、何をしてあげるべきなんだろう」 働く人にとって、こ… -
組織論
コンプライアンスが昭和な会社は「内乱」で変われるか
コンプライアンスが昭和な会社で働いている。 ・本社が地方・同族経営・中小企業・歴史だけは古いそんな会…

