組織論
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経営者にとって合理的な選択と、労働者にとって合理的な選択は一致しない
つい先日、一部の社員が経費の節約を考えないとぼやく上司に向かって 「節約によるインセンティブを取り上… -
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「独立してない大人」問題
つい最近、学習塾などを運営する「花まる学習会」代表の高濱政伸氏と、お話しをさせて頂く機会があった。 … -
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飲食店でクレームを付けるようなオッサンは、例外なく仕事ができない
「ちょっといい加減にして欲しいんやけど。店長呼んでくれるかな?」 何年か前の年の瀬、中学以来の友人た… -
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社員を犯罪者にする会社から去っていくのは、人ではなく信頼である
昨晩、久しぶりに元同級生の男友達と食事をした。彼に会うのは一年ぶり。年に一度、お互いの近況を報告し合… -
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豊田章男会長から学びたい「リーダーシップ」「フォロワーシップ」の定義について
番頭多くして船山に上るー バブル世代に、あまりに多くの管理職世代が発生し均等に肩書を与えなければなら… -
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ハイブリッドワークのリアルと経営の選択 ー【うちはこうする】を大事に、情報発信を…
多様化する働き方、進化する経営の現場。コロナ禍を経て、私たちの「仕事」のあり方は大きく変わりました。… -
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多様性が一周回って没個性になっているオフィスは嫌だ。と思った話。
新しいプロジェクトで他部署の人たちと会議をしていたとき、違和感を覚えた。 参加者は見事に多様だった。… -
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社員は社長に「恋」しているか——人望のあるリーダーと、そうでない人の違い
今回は人気Webライター、マダムユキさんに寄稿いただきました。テーマは「仲間づくり」と「人望」。少年… -
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ドラッカーも絶賛!江戸時代の越後屋に学ぶ 未来を拓くオフィス移転の原点とは
「時代劇に出てくる、あの越後屋?」「なぜ今、江戸時代の話?」 タイトルを見てそう思われるでしょうか。… -
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子連れ・犬同伴はあたりまえ?ティール組織のオフィスを覗いて「ホールネス」について…
これまで組織は、大部分の人にとって「仮面」をつけて働く場所だった。自分のありのままの姿を隠し、自分ら… -
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パーセプションを創るオフィス ナラティブが紡ぐ企業価値とは?
「ブラック校則」。この言葉を聞いて、髪の色やくせ毛を理由に不当な扱いを受けた、あるいは理不尽な校則に… -
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「山の中の古民家サテライトオフィス」 自然豊かな地方で働くメリット・デメリットは…
リモートワークの普及をきっかけに郊外へ転居したという話はよく聞くものです。筆者が住んでいる湘南エリア…

