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仕事と治療・育児をあきらめない――丸井グループの新制度に注目
丸井グループは4月から、仕事と不妊治療、また障がいのある子どもの育児を両立しやすくするため、新しい制度の導入や既存制度の拡充を始めました。社員一人ひとりが安心して働き続けられる職場を目指す取り組みの一つです。 不妊治療は… -
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従業員サーベイはなぜ“やりっぱなし”になるのか? 組織改善を止める8つの落とし穴
従業員サーベイは多くの企業で当たり前になりましたが、実際には「答えても何も変わらない」と感じる人が少なくありません。調査では、質問数の多さ、目的の分かりにくさ、本音で答えにくい設計、結果が改善につながらないことなど、共通… -
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造船現場の暑さと火花に挑む 4社が開発する「難燃×冷感」新インナーとは
今治造船、クラボウ、リベルタ、ハイドサインの4社は、火花が飛ぶ作業と夏の厳しい暑さが同時にある造船現場に向けて、「難燃」と「冷感」の機能をあわせ持つ新しいインナーウェアの共同開発を始めると発表しました。 造船の現場では、… -
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毎日の「なんとなく」が世界を変える? 日常美学の面白さ
美学というと芸術の話だと思われがちですが、本来は人が何を心地よい、美しいと感じるかを考える学問です。近年注目される「日常美学」は、絵画や音楽だけでなく、コーヒーをいれる時間、部屋づくり、通い慣れた道への親しみなど、ふだん… -
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新卒の仕事はこの20年でどう変わった? 文系もIT職に進む時代です
日本の新卒採用では、就職しやすさが注目されがちですが、実際にどんな仕事に就いているかはあまり知られてきませんでした。 この記事では、大卒の初職がこの20年で大きく変わったことを明らかにしています。 特に増えたのは専門・技… -
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人事担当者の7割が期待する「労働時間規制緩和」――その期待と不安とは
エンは7月14日、企業の人事担当者を対象に、「労働時間規制緩和」に関する意識調査の結果を発表しました。調査では、約7割が規制緩和を前向きに評価しており、働く意欲のある社員が収入を増やしたり、キャリアアップを目指したりしや…

