今回の移転は単なるオフィスの刷新ではなく、会社の文化や社員の行動、そして気持ちにまで変化をもたらすきっかけになりました。VECTORというサービスに出会えたことが非常に大きかったです。経営の視点から見ても、会社の未来を見据えた価値あるプロジェクトだったと思います。

PJメンバーで考えた事に挑戦し実現できる環境を会社がつくってくれたことが良かったです。社長から「すごい良いオフィスだよね」とコメントいただいたことや、移転PJで社長賞を受賞でき、達成感がありました。働き方について人事総務部以外もメンバーに加わったPJで議論できたことは、自身の成長にもつながったと感じています。

“働き方”を変えるということは初経験のことで、はじめは戸惑いがありました。移転を通して社員の満足度が上がり、社員同士の顔も知らなかった状況から、一体感を感じるまでに進化しました。苦労したことも含めて、PJメンバーの成長になったと感じています。

プロジェクトを通して様々な人の気持ちを聞いたり、社員の顔と名前の一致、考え方を知れたことで、つながりが大切だと認識しました。一人で考えるのではなく、複数人で意見の収束と発散ができることが大切なので、社員の意識も向上させていかなくてはいけないと感じました。