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顧客体験を変える鍵は“システム”にあった――電通グループのDX診断とは
企業がDXを進めるには、まず自社の課題と現在地を正しく知ることが大切です。電通は、顧客に選ばれる強み…-
そしきLab編集部
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AI・クラウド時代に急拡大するDXコンサル市場の全貌
デジタルトランスフォーメーション（DX）コンサルティングサービス市場は、企業のAI活用やクラウド移行…-
そしきLab編集部
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愛荘町の未来が変わる！第2期DXポリシーで進むやさしいデジタル改革
愛荘町は、令和5年に策定したDXポリシーを見直し、「第2期愛荘町DXポリシー」として改訂しました。社…-
そしきLab編集部
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中小企業の人材課題を解決へ “すぐ使える成功事例”を学べる研究会が始動
船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティングは4月2日、中堅・中小企業の経営者や幹部向けに「人的資本…-
そしきLab編集部
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42年ぶり大改正 食事補助の非課税枠が2倍超に広がる理由とは
国税庁は、企業が従業員に出す食事補助について、所得税がかからない上限額を2026年4月1日から月35…-
そしきLab編集部
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住友商事の人事改革最前線――「適所適材」で社員の可能性を広げる挑戦
住友商事は2021年から、「適所適材」によって社員と組織の力を最大限に引き出す人事改革を進めています…-
そしきLab編集部
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社員証が“お金”にもなる？ 健康経営を後押しする新サービス「TwooCa」とは
関東通信工業は、社員の健康づくりと仕事への意欲向上を目指し、デジタル社員証と電子マネー機能をあわせ持…-
そしきLab編集部
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ポストオフで揉めないために
企業が降格や役職定年などのポストオフを行うと、理由や基準が見えにくいまま進み、従業員との対立が裁判に…-
そしきLab編集部
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単身50代女性の働き方とお金の現実――安心して暮らせる社会に必要なこと
人生100年時代の今、単身で生きる人が増えています。特に50代女性では4人に1人が単身者であり、その…-
そしきLab編集部
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40代・50代の転職は遅くない！ミドルシニアのキャリアチェンジ成功術
現代では、40代・50代のミドルシニア世代にとって、キャリアチェンジは珍しいことではなくなっています…-
そしきLab編集部
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2024年最新・採用市場の今がわかる！全国6エリア対応の転職市場レポート
株式会社パソナは、業種別・職種別の求人倍率をもとに、採用や転職市場の動きをまとめた「パソナ転職市場レ…-
そしきLab編集部
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採用ブランディングとは？人材が集まり、辞めにくくなる企業のつくり方
採用ブランディングとは、自社の魅力や価値観を求職者にわかりやすく伝え、「ここで働きたい」と思ってもら…-
そしきLab編集部
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