初任給で親に「ありがとう」　会社が近江牛で支える新入社員の門出

東京都港区のマテリアルグループは4月24日、新入社員48人とその家族を招き、「初任牛贈呈式」を本社で開きました。これは、初めての給料を受け取る時期に合わせて、新入社員が親へ感謝を伝えられるよう会社が後押しする取り組みです。

当日は、A5ランクの近江牛が入った特製セットが新入社員から親へ手渡され、感謝の言葉も贈られました。役員が割烹着姿で牛肉を振る舞う演出もあり、会場は温かな雰囲気に包まれました。

若手の早期離職や、就職で親の確認を重視する企業の増加を背景に、会社は家族との関係づくりが大切だと考えています。新社会人の不安をやわらげる新しい支援の形として注目したくなる話題です。

出典 : 親へ内定確認する企業は約5割　新入社員の家族に近江牛を贈呈、若手の離職を防ぐ独自の取り組み https://www.g-soumu.com/articles/ebd55515-91c5-441f-85a7-0df7959a8107