「それ、見過ごして大丈夫？」公益通報のしくみと通報する人を守る法律

公益通報とは、会社や組織の中で起きている法令違反や、これから起こりそうな重大な問題を、働く人が決められた窓口に知らせることです。

たとえば、人の命や健康に関わること、消費者への被害、環境破壊、不正競争などに関する違反が対象になります。

この通報は、自分の利益のためや誰かを困らせるためではなく、問題を正して被害を防ぐ目的で行うことが大切です。

そして、こうした正しい通報をした人を、解雇や嫌がらせ、不当な扱いから守るためにあるのが公益通報者保護法です。

職場の不正を知ったとき、黙っているべきか迷う人もいるかもしれません。

そんなときに役立つ基本のしくみとして、知っておきたい内容です。

出典 : ハラスメントの内部通報は該当する？　改正見込みの公益通報者保護法であらためて確認すべきこと https://www.g-soumu.com/articles/72d7b54e-6487-44aa-ba61-985f986f9974