そしきLab編集部 
「外国人研修生に、日本のオフィスを見せたいのです」とご連絡をいただき、2022年10月、一般財団法人海外産業人材育成協会様が研修生の方々と一緒に、㈱ウチダシステムズ東京本社のオフィスツアーにご参加くださいました。
普段はオフィス移転やリニューアルを検討中のお客様をご案内することが多いのですが、今回は研修の一環として「日本企業の働き方やオフィスを知る」という目的のもと11名の研修生とともにお越しいただきました。
今回は、当社オフィスの見学をお申込みいただいた背景と、見学後の感想などをインタビューさせていただきました。
一般財団法人 海外産業人材育成協会
東京都足立区千住東1-30-1
経済連携推進部 産業国際化グループ参事役 前田 陽子さま
経済連携推進部 産業国際化グループ 保田 満生さま
東京研修センター 研修実施グループ 徳山 朋美さま
※インタビュー当時
将来のリーダーを担う世代に、日本企業を見て・学んでほしい
Q. 御協会の成り立ちについてお聞かせください。
前田様：海外産業人材育成協会（AOTS*1）は、1959年に開発途上国と日本の相互の経済発展を目的に誕生しました。日本企業の現地法人で働く方や日本で活躍する方に向けて、技術協力を推進する人材育成のための受け入れシステムを、日本の重工業数社と経済産業省との官民一体で作りました。
現在は受入研修や海外研修をはじめとする研修事業から、協会の独自事業なども展開しています。
USS 山田：研修では年間どのくらいの人数を受け入れているのでしょうか？
前田様：コロナ前の参加者は年間5,000人を超えていました。東京と大阪に宿泊施設付きの研修センターがあり、期間中はそこで生活しながら研修を受けてもらっています。
保田様：技術系メインの研修と管理系メインの研修があり、技術系メインの研修は語学研修を中心とした6週間程度の講義を受けたのち、日本企業の現場で長くて1年のOJTで学びます。
管理系メインの研修は、日本のマネジメント・人事制度などを学び、現地ではマネージャークラス以上の人が主に参加しています。そちらは日本企業の見学等を含む、2週間程度の研修です。
*1 The Association for Overseas Technical Cooperation and Sustainable Partnerships
Q. 今回、オフィスツアーにお申込みいただいた背景をお聞かせください。
前田様：今回は、厚生労働省からの委託事業である使用者団体や労働関係指導者などを対象とした研修の一環として申込させていただきました。経営者団体に所属する企業で働く方たちを招いて管理研修を行い、現地法人の労働管理に活かしてもらうことが目的です。
講義の他に、実際の日本企業を見学し「働きやすいオフィスって何だろう？」「最新のオフィスってどんな感じなんだろう？」と学びを深めてもらうためにお願いしております。
働く場を実際に見られるのは良い経験。社員全員で迎えてくれるムードも好評。
Q. 通訳の方を入れてのオフィス見学となりましたが、皆様の反応はいかがでしたか？
保田様：参加者からは、素晴らしいオフィスでとても充実した時間だったと感想をもらっています。
徳山様：受入研修で実際に日本の働く環境を見られるというのは、現地の方にとっては非常に良いことです。オフィス自体が素晴らしいのはもちろんですが、社員の皆さんが見学中にご挨拶いただいたり、終始付き合ってくださったことは本当に素晴らしいと思いました。
USS 山田：喜んでいただけたようで良かったです。今回は、オフィス見学と質疑応答も含めて1時間半ほどでご案内しました。
ABW（*2）の考えをもとにつくったオフィスの機能や、コロナ対策などをご紹介させていただきましたね。
*2 Activity Based Working = 業務内容や気分などに合わせて働く場所や時間を自由に選択する働き方のこと。
保田様：海外といっても様々な国があるので、参加者ごとに受け取った印象は少しずつ異なるかもしれませんが、良い経験になったと思います。
徳山様：特に質疑応答では、参加者から忌憚ない質問が多く出ていたにも関わらず、岩田社長様みずから丁寧にご回答いただけたのは有難かったです。
USS 山田：直接ご質問いただいたことで、弊社で運用している仕組みを余すことなく知っていただけたのではないかと思います。
保田様：社員の皆さん全員で迎えていただけたことや、細かい部分での対応に感謝しております。ありがとうございました。ぜひ次回もお願いいたします。
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この記事を書いた人
そしきLab編集部
ウチダシステムズのスタッフを中心に、組織作りや場づくりについて議論を交わしています。業務の中で実際に役に立ったことなどを紹介していきます。
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