AI時代に伸びる人は何を学ぶのか？ 人材育成の新常識

生成AIの広がりで、仕事は効率化しているように見えますが、実際には新しい挑戦に時間が使われにくく、学びの質も下がる危険があると指摘されています。特に若手では、学ぶ意欲の低下や、経験だけに頼る傾向が強まり、「学習恐慌」ともいえる状態が起きています。

そこで大切になるのが、目の前の仕事を超えた学びです。著者は、日本人には一人で頑張るより、周囲の刺激で学ぶ「もらい火型」の仕組みが合っていると説明します。社外交流、他部署の会議参加、現場体験などを通じて視野を広げることが重要です。

さらにAI活用が進むほど、判断力や俯瞰する力といった「メタ・タスク」が必要になります。AIに任せるだけでは育たない力をどう育てるか。これからの人材育成のヒントが分かる内容です。

出典 : ポストAI時代における育成とキャリアの「3つのリスク」―― 会社ができる成長支援の再設計（キャリア自律セミナー2025｜第6回） https://rc.persol-group.co.jp/column/solution-column/202604200000/