そしきLab編集部 帝国データバンクが行った調査によると、従業員が個人で使うSNSについて、会社の信用を傷つけるような投稿を制限する社内ルールを設けている企業は23.2％にとどまりました。約7割の企業では十分なルールがなく、「検討中」が36.8％、「設ける予定はない」が32.0％でした。
また、企業の大きさによって対応に大きな差があることも分かりました。大企業では半数を超える50.5％がルールを整えていましたが、小規模企業では9.8％しかありませんでした。さらに、「今後もルールを作る予定はない」とする企業は、小規模企業で43.0％にのぼりました。
SNSが身近な時代だからこそ、企業がどこまでリスクに備えているのかが問われています。会社ごとの意識の差がはっきり表れた、注目すべき調査結果です。
出典 : 従業員のSNS利用、企業の7割がルール未整備 炎上や情報漏えいリスク対策に格差も https://www.g-soumu.com/articles/8e41a8ec-dd45-42cb-ba97-941926bcae67