【セミナー】心理的安全性のつくり方は？Googleが推奨する概念をオフィスづくりに応用しよう

2025.07.31（木）12:00-12:40

Zoom配信

受付中

本音を言える職場が強い―心理的安全性が高まる「チーム」と「オフィス」のつくり方

「うちは雰囲気がいい」と言われる職場でも、
本当に“言いたいこと”が言えているでしょうか？

自分のミスを正直に報告できる、
同僚の意見に異を唱えることを恐れない、
相手の反応を気にせず支援を求められる――
これらが実現されてこそ、「心理的安全性が高いチーム」と言えます。

本セミナーでは、Googleが数百チームのデータをもとに導き出した「もっとも生産性の高い組織の共通項＝心理的安全性」に焦点を当て、その心理的安全性を働く「空間設計」からどう実現できるかを、理論と実例からひも解きます。

• Googleのプロジェクト「アリストテレス」が示した、最重要因子とは？
  　└ 学歴・スキル・性格ではなく「どう協力するか」が鍵だった
• なぜ“気まずさ”や“指摘”が心理的安全性に必要なのか？
  　└ ハーバード大学のエドモンドソン博士の理論から読み解く「誤解されやすい心理的安全性」
• 心理的安全性を育てる空間の条件とは
  　└ 密なコミュニケーションを生むレイアウト、共用スペースの機能、ABW型オフィス設計の活用法
• 「人が見て、見られて、感じ合う」職場設計の実例紹介
  　└ ハード面・ソフト面の両輪による空間マネジメントとその効果

日時	2025.07.31（木）12:00-12:40
会場	Zoom配信
参加費	無料

---

セミナー講師

---

心理的安全性のつくり方は？Googleが推奨する概念をオフィスづくりに応用しよう

日時：2025.07.31（木）12:00-12:40
会場：Zoom配信