SDGs｜環境・社会活動｜会社情報｜ウチダシステムズ

ウチダシステムズのSDGs

SDGs

「場」づくりを通じて、働く、学ぶ、生きるをもっと楽しく、豊かで、サステナブルなものにします。SDGsを自分事として考え、身近なところから行動し、社会と協働します。

事業推進

Business Development

人の一生を幸せで豊かなものにする場づくりの推進と、働きがいの創造。

働く、学ぶ、生きるを豊かにする「場」創り

人生の3つのシーンに最適な場を提供することで、その場に集う人を明るく豊かにし幸せを与える。このことが安心安全で快適な、持続可能な社会づくりにつながっていく。

需要創造活動の推進による持続的な成長

真の課題解決を図ることで、お客様の事業の成長と社員の働きがいを高めることに貢献する。

事業活動における環境負荷の低減

当社事業における様々な局面での環境への負荷を洗い出し、あり方を見直すことで、環境を重視した事業づくりを進めていく。

働く環境

Working Environment

お客様、社員、環境、業績の各観点のバランスがとれた価値向上を志向し、企業の健全な成長を支援する。

業務のデジタル化によるDXの推進

紙資源の削減だけでなく、 DXを通じて業務効率化を進めることで仕事の質や生産性を高める。

働きやすさと働きがいを両立させる環境の提供

自社実践を通じて獲得したノウハウや経験値をもとに、お客様の安定的な成長を支援することでお客様の事業継続性の向上に貢献する。

ICTを取り入れたデザイン提案の推進

誰にでも使いやすいICTを提案する事で技術革新を取り入れた環境づくりを進める。

エシカル

Ethical

SDGsに対する意識向上と日常活動を通じた環境・社会・経済の持続可能性への着実な貢献。

社内教育・啓蒙活動によるSDGsへの意識向上と社員個々のSDGsへの取組み推進

SDGsに関する知識を習得することからスタートし、個々人の小さな取組み（エシカル消費など）の積み重ねが地球環境を守り、持続性を高めることに繋がっていく。

持続可能な事業推進に向けてパートナーとの関係づくりを強化する

フェアトレードを重視し、サステナビリティに責献しているパートナーとの連携を強化し、SDGs目標の達成を推し進める。

グリーン製品、エコ製品、再生材や植物由来製品の積極的な提供と自社利用

産業廃棄物の発生を抑え、リサイクルを意識することで地球の環境保全につなげる。

ガバナンス

Governance

全てのステークホルダーとのコンプライアンスに基づいた公正な関係の維持と、オープンで健全な経営の推進。

コンプライアンスの推進

法令および社内規程等を遵守し適正な取引を行うことで、社会からの信用とステークホルダーからの信頼を高める。

業務の適正性の確保

業務プロセスの適切な整備と運用により、公正な取引関係の維持につなげる。

自社及び顧客のBCP対策に寄与する

自然災害や疫病などの事業への影響を最小化することで事業継続性を担保する。

未来志向

Future-Oriented

地球環境や社会的課題に配慮した製品やサービスへの新たな取組みと未来志向の事業推進

アセスメントをベースにした新たな上流サービスの開発と推進

お客様の理念を社内に浸透させることで社員の働きがいやエンゲージメントを高める。

環境に配慮した商品・サービスへの取組み

地球環境に優しいシーズへの取り組みと持続可能な消費と生産への貢献。

CRMの強化と新たな提案機会の創出

お客様への真のお役立ちの推進と新たなファンづくりにより、事業の持続性を高める。

多様性と一体感

Diversity & Inclusion

働く人の多様性を尊重し、ジェンダーを問い直すとともに健康で個々の能力を発揮できる一体感のある組織づくりを目指す。

ジェンダーの別なく活躍できる環境づくり

多様な人財が活躍できる制度・風士をベースにして、社員が心身ともに健康に働けることが事業運営の基本であるから。女性活躍のより一層の推進とロールモデル作り。

障がい者雇用の促進

障がい者への理解を深め、共感し、一緒に働くことで多様性のある職場づくりを進めるとともに、企業の社会的責任を果たす。

健康で安心安全な環境づくり

安全衛生管理の徹底、再検管理や健康づくりの促進、人事制度のアップデートを通じて、働く人たちの心理的、身体的な安全性を確保する。

※今後、2030年に向けた目標を設定し、達成状況を公開します。また、定期的に内容の見直しを行います。