副業がキャリア形成の新常識に？過去最高の副業実施率に警鐘も

最新の調査により、正社員の副業実施率が過去最高を更新しました。
副業が個人のキャリア形成や企業の人材活用の手段として認識され始めていますが、副業をきっかけに正社員が転職する「副業転職」の現象も顕在化しています。
しかし、問題も明らかになりました。副業と本業を合わせた過重労働が３割に上り、そのうちの多くが未申告であることや、業務委託型の副業での「労働者性」の問題も浮き彫りになっています。
この調査は、副業の実態を明らかにし、企業と人事が直面する課題解決と持続可能なキャリア形成の参考になることを目的として実施されました。
企業や社会は、副業に関する新たなルールや関わり方を模索する必要があり、多角的な視点からの対応が求められています。

出典 : 「第四回　副業の実態・意識に関する定量調査」を発表　副業実施率、企業の副業容認率・受入率が過去最高 https://rc.persol-group.co.jp/news/release-20251028-1000-1/