そしきLab編集部 株式会社LASSICがテレワーク経験者1,000人を対象に調査したところ、仕事と生活を切り替えるための工夫で最も多かったのは、「始業・終業時刻を毎日ほぼ同じに保つ」で35.8％でした。終業時に業務アプリを閉じることや、時間外の連絡は緊急時だけと自分で決める工夫は18.2％にとどまりました。
一方、会社に望む支援では「業務時間外の業務連絡を控えるルールの明文化」が26.5％で最多でした。個人の努力だけでなく、会社の制度も必要だと感じている人が多いことがわかります。
また、「自然に切り替えできている」と答えた人はフルリモート勤務で19.4％、フル出社で8.2％と差がありました。働き方によって感じ方が大きく違う点も注目です。テレワークを無理なく続けるヒントが見える内容です。
出典 : 仕事のON・OFF「自然に切り替えできている」人の割合、フルリモート勤務者19.4％で、フル出社勤務者8.2％の２倍以上： https://www.sanyonews.jp/article/1937141