管理部門の転職市場が変化中？ 企業が今、本当に求める人材とは

パソナの2026年4月版レポートによると、管理部門の求人割合は36.2％で、前期や前年よりわずかに低下しました。ただし、これは管理部門の需要が弱まったというより、IT職種や製造系専門職の求人が増えた影響です。

一方で、求人倍率は上昇しており、人材獲得競争は続いています。特に経営、法務、人事では、企業の変化対応や経営支援に関わる役割が重視されています。経理や企画では業務効率化が進む一方で、高い専門性を持つ人材への期待が高まっています。

近年はAI活用や人的資本経営などを背景に、管理部門でも単なる事務処理ではなく、経営に貢献できる力が求められています。これからの採用では、企業と人材の双方が役割や専門性を正しく理解し、より良いマッチングを行うことが重要になりそうです。

出典 : 【2026年4月最新版】管理部門職種の採用・転職市場動向 https://www.pasona.co.jp/clients/service/column/career/jobchangereport_kanri202604/