2026年の企業が取り組むべきAIと人材戦略

リンダ・グラットン教授は、2026年の企業にとって生産性の向上が重要な課題となると提言しています。
AIの普及やハイブリッドワークの定着が進む中、企業は不確実性に対処しながら、どうすれば高い生産性を実現できるかを考える必要があります。

特にAIは、作業を代替するものから、チームの協力を強化し、創造的な仕事を促進するためのツールへと発展しています。
人材部門は、AI活用のために正確なデータを提供し、多様な世代の労働力に応じた労働環境の整備が求められるでしょう。

この変化にうまく適応し、人間の能力を活かしながらAIの力を取り入れた職場は、将来にわたって成功を収めることになるでしょう。
教授は、これらの見解をもとに、ビジネスと人事戦略の関連性を探求し、新しい働き方や社会の変化が私たちの仕事にどう影響するかを研究しています。

出典 : 2026年の職場改革：生産性、AI、ハイブリッドワークの最優先課題 | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン） https://forbesjapan.com/articles/detail/89947