そしきLab編集部 日本企業で根強い朝礼文化ですが、その多くは情報共有に重きを置いたものです。しかし、テレワークが普及する現代では、朝礼に新たな役割が期待されています。
「接続装置」としての機能や、組織の活性化、社員間コミュニケーションなど、従来の方法を見直し、目的を再設定する必要があるのです。
「月刊総務」の調査によると、コロナ禍を経ても6割の企業が朝礼を見直していません。一方、形骸化を避けるため、多様な工夫を凝らす企業もあります。
本当に必要なのは運用の見直し、朝礼のあり方を問い直すことで、組織内での真の意義を見いだすことです。
総務にとって、「やるか、やらないか」ではなく、「何のために実施するか」の視点が求められています。
出典 : 7割超の企業が朝礼を実施。形骸化対策をしていない企業が3割を超え、制度疲労の懸念高まる https://www.g-soumu.com/articles/202601morningmeeting