そしきLab編集部 日本の労働時間規制の現状には深刻な課題がある。政府が厚労相に緩和検討を指示したものの、多くの企業や労働者が規制の詳細を理解していない状況だ。特に中小企業では、法的な労働時間の上限を知らなかったり、必須の三六協定を結んでいない事例が目立つ。また、労働者の中には、現行法に則っても増やせない労働時間に不満を感じている人が多い。
企業は規制をより厳格に受け止め、オーバーコンプライアンスが進んでいる現状がある一方で、一部では成果に見合ったインセンティブが得られないため労働意欲が抑制されている。このような課題を背景に、企業と労働者の真のニーズと現実に即した規制改善が求められている。
日本経済の成長にとっては、根本から現場の声に耳を傾けることが急務である。
出典 : 労働時間規制と「オーバーコンプライアンス」 古屋星斗｜「働く」の論点｜コラム｜ https://www.works-i.com/column/hataraku-ronten/detail041.html