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猛暑と学童不足に挑む SHIFTの無料サマースクールとは
SHIFTは7月16日、従業員の子どもの夏休み中の居場所をつくる「シフトモKidsサマースクール20…-
そしきLab編集部
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40年でどう変わった？労働者派遣法の改正ポイントと企業が今知るべき注意点
労働者派遣法は1985年に制定されてから、働き方や社会の変化に合わせて何度も改正されてきました。初め…-
そしきLab編集部
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クマ出没が会社を止める？ いま総務に求められる備えとは
2025年はクマの出没と被害が過去最多となり、企業活動にも大きな影響が広がっています。調査では、従業…-
そしきLab編集部
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人事のムダを減らし、組織を強くするヒント
本特集は、人事の仕事や制度、組織づくりの中にひそむ「無駄」に注目し、それを見直すことで会社をより強く…-
そしきLab編集部
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政府AIの未来が動き出す 国産クラウドと国産AIで始まる新しい挑戦
デジタル庁は、人口減少や少子高齢化で人手不足が進む中、公共サービスを守り、より良くするために、生成A…-
そしきLab編集部
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5割超の企業が注目！ リファラル採用成功のカギと見えてきた課題
リファラル採用に取り組む企業は5割を超え、主に中途採用で活用されています。多くの企業は、自社に合う人…-
そしきLab編集部
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見えない“内輪ルール”が職場を動かす？ 女性比率が高くても残る閉鎖性の実態
パーソル総合研究所が発表した調査によると、主に男性中心の閉鎖的な人間関係や慣習を指す「オールド・ボー…-
そしきLab編集部
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社員の「大切な人」を会社に招く新発想 読売広告社のオープンデーとは
株式会社読売広告社は8月20日、社員の家族やパートナー、友人など「大切な人」をオフィスに招く「202…-
そしきLab編集部
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人手不足時代の職場改革 多様性を力に変えるリーダーの条件とは
人手不足と働き方の多様化が進む今、企業には多様な人材を活かす力が強く求められています。しかし現場では…-
そしきLab編集部
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職場の明暗を分けたのは出社日数ではなかった――集まりを生む「土壌」の正体
前回までに、職場の集まりは人に安心感や成長の実感をもたらすことが示されました。では、なぜ集まりが活発…-
そしきLab編集部
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AIと働く未来は「人間中心」でどう変わる？ フランス公共職安の最前線
フランスの公共職業安定機関でDXを進めるオーレリアン・フナール氏は、AI活用の中心に「人間」を置くべ…-
そしきLab編集部
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日本の投資マネーが豪州へ集中 アジアの賃貸住宅市場で何が起きているのか
日本の投資家が、アジア太平洋地域の賃貸住宅市場への投資を増やしています。特にオーストラリアは、人口増…-
そしきLab編集部
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