面接で見抜く本当の適性　成長する人材の共通点とは

採用で大切なのは、資格や経験だけではありません。応募者がどのように行動し、自分をどれだけ理解しているかを見ることで、入社後に成長できる人かどうかが分かります。

たとえば、身だしなみや姿勢、目線、声の調子には、自信や誠実さが表れます。また、困難な場面をどう乗り越えたかを聞くことで、ストレスに強いか、問題を解決する力があるかも判断できます。

特に注目したいのは、自己分析の深さです。自分の弱みを正直に話し、その改善のために何をしているかを具体的に説明できる人は、成長意欲が高いといえます。失敗談や受け答えからも、その人の責任感や考える力が見えてきます。

出典 : 面接で見極める力を高めるには｜優秀な人材を見抜く評価方法について解説 https://www.jmam.co.jp/hrm/column/0258-interview_ascertain.html