出社日数では戻らない？ 集まる場の価値を決める本当の要因

コロナ禍で職場の「集まる場」は弱まりましたが、5年間の調査では、その価値は少しずつ戻ってきていることが分かりました。

ただし、すべてが回復したわけではありません。企業文化の共有や意見交換の機会は増えた一方で、部署を超えた偶然のつながりや、新しい発想を生む対話はあまり戻っていませんでした。

さらに重要なのは、集まる場の効果を左右していたのが、出社の多さではなかったことです。

対面とオンラインを目的に応じて上手に使い分けられる職場ほど、集まる機会も効果も高くなっていました。

これから必要なのは、ただ人をオフィスに戻すことではありません。

「なぜ集まるのか」を考え、対面とオンラインを使い分ける力を組織として高めることです。集まる場の本当の価値を知りたい方に、ぜひ読んでほしい内容です。

出典 : 集まる意味を問いなおす：集まる場の価値は戻ったか——「ハイブリッドワーク成熟度」が分けた二極化｜研究プロジェクト｜ https://www.works-i.com/research/project/gettogether/5years/detail002.html