オフィスアカデミア in Sapporo

2026.06.02（火）14:00-17:15

内田洋行ユビキタス協創広場 U-cala

受付中

「場」が組織のチカラを引き出す。オフィスアカデミアは、働きかたの変化とともに顕在化する、さまざまな事業課題・経営課題への確かなコタエを、各分野の専門家が分かりやすく解説するシリーズセミナーです。

第1部では、AIの進化によって業務や働き方がどう変わるのかをひもときながら、創造性・集中・コミュニケーションを高めるオフィスのあり方を考察。

第2部では、Z世代・若手人材の定着と活躍をテーマに、価値観の変化、離職の背景、育成層に求められる関わり方や対話スキルについて解説します。

プロの多角的な視点と提案力でビジネスを一歩先へ。
多くの皆様のご参加をお待ち申し上げております。

こんな方におすすめです

人手不足の中でも、生産性を高められる組織づくりを進めたい
AI活用と職場環境改善をどう結びつければよいか知りたい
若手社員の早期離職や定着率低下に課題を感じている
Z世代に合った育成やマネジメントのあり方を見直したい
オフィスを、採用・定着・エンゲージメント向上に活かしたい

日時	2026.06.02（火）14:00-17:15
会場	内田洋行ユビキタス協創広場 U-cala 北海道札幌市中央区北１条東４丁目
参加費	無料

※ご同業の方はお申込みをお断りさせていただきます。

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セミナー講師

①14:00-14:55
北海道企業の58.3％が人手不足〜AIとオフィスで人材危機を突破する新戦略

株式会社ウチダシステムズ営業企画推進部部長
吉田学

北海道企業の58.3％が人手不足を課題に挙げています。本セミナーでは、「AI」と「人」の役割分担を考え、生成AI デモを交えて、オフィスを“ 経営装置” として再定義する突破策を50 分で学べます。

②15:05-16:50
Z世代・若手人材が力を発揮できる組織～「人」のアップデートと「環境」の力が定着を生む～

キャリアバンク株式会社　リードインストラクター
中亜由美 ^_氏

⼈⼿不⾜が深刻化する中、若⼿⼈材の早期離職防⽌」は多くの企業にとって課題です。本講演では、若⼿が⾒限る職場の「3⼤あるある（ブラック、ゆるブラック、リアリティショック）」や、Z世代特有の価値観（合理性‧承認欲求など）を紐解き、昭和的な慣習を⼿放すことの重要性を提⽰します。
その上で、育成層（上司‧先輩）に求められる「マインドセットのアップデート」や、⼼理的安全性を担保する「対話スキル（聴く‧伝える‧承認する）」のポイントを解説します。