採用・育成
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企業の枠を超えて支える 女性活躍に向けた「クロスメンタリング」の新潮流
キャリアの分岐点に立つ女性たちを支える仕組みとして、最近「クロスカンパニーメンタリング」（以下、「ク…-
そしきLab編集部
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裁量労働制のメリット・デメリット｜導入すべき？必要な手続きは？弁護士が解説
高い能力や専門性を有する人材を確保したいなら、「裁量労働制」を導入することが効果的と考えられます。た…-
そしきLab編集部
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「退職代行」を使って離職する若手社員 背景には何がある？使われたら企業はどう対応…
ある日突然、社員が無断欠勤をした。そして見知らぬ業者からの電話で、その社員の離職意向を伝えられたーー…-
そしきLab編集部
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【弁護士が解説】副業を認める際の注意点は？どのようなルールで管理すべき？
近年では、従業員の副業を認める企業が増えています。 副業は従業員の自己実現や収入増に繋がる一方で、き…-
そしきLab編集部
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心理的安全性のつくり方は？Googleが推奨する概念をオフィスづくりに応用しよう
「心理的安全性」のイメージはどのようなものでしょうか。 みんなが親切に感じよく振舞う。相手を思いやり…-
そしきLab編集部
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人的資本経営とは 「人材版伊藤レポート2.0」を参考にオフィスのあるべき姿を考え…
人材の一人ひとりと向き合い、その価値を見出し伸ばす経営を実践してきたかが、いま真に問われている。日本…-
そしきLab編集部
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