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新卒で入社するのは人ではなくロボット？ 中小企業が挑む未来の働き方
長野市のカクイチは、Play Roboticsと協力し、二足歩行型ヒューマノイドロボット「宮澤ノア」…-
そしきLab編集部
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世界で勝つ中堅企業の秘密 地域・技術・人材を武器にする戦略とは
本特集では、日本やドイツの中堅企業が世界市場で成長するための共通点を紹介しています。特徴は、高い専門…-
そしきLab編集部
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「中途入社は本当に不利？」役職データで見えた意外な逆転
日本の会社では、生え抜き社員の方が有利で、中途入社者は出世しにくいと言われがちです。ですが、11年分…-
そしきLab編集部
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なぜ仕事は増えるのに報われないのか？ 日本の職場に潜む“無意味な仕事”の正体
日本の職場では、「忙しいのに達成感がない」と感じる人が少なくありません。研究では、こうした“無意味な…-
そしきLab編集部
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「自分で異動や学びを選べる時代」は本当に来ているのか？
この記事では、日本の会社で広がりつつある「自分で異動先や学び方を選ぶ仕組み」が、実際にはどこまで使わ…-
そしきLab編集部
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なぜ「出社」だけでは職場はまとまらないのか――5年調査で見えた本当のカギ
職場で大切なのは、皆が同じ情報を知ることだけではありません。 「自分だけでなく、周りの人もそれを知っ…-
そしきLab編集部
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社員が育ち、会社も伸びる―「働きがい」を軸にした人事戦略とは
企業が人を大切にし、長く成長していくためには、「働きがい」と「成長実感」を人事戦略の中心に置くことが…-
そしきLab編集部
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PR TIMES、初任給36万円へ引き上げ 成長する人に最高42.5万円を提示
株式会社PR TIMESは、2028年に入社する新卒社員の初任給を、これまでの月額34万円から36万…-
そしきLab編集部
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損保ジャパン、人事制度を大きく見直し 働く場所もキャリアも自分で選ぶ時代へ
損害保険ジャパンは、2026年10月1日から人事制度を改定し、「本人同意に基づく転居転勤運用」へ切り…-
そしきLab編集部
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紙・Excel管理から卒業へ これからの車両管理をやさしく学べる実践セミナー
道路交通法の改正などにより、企業の車両管理には、ただルールを守るだけでなく、実際に役立つ仕組みづくり…-
そしきLab編集部
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AI時代のキャリア支援はどう変わる？ 未来の働き方を考える全6回セミナー
株式会社パーソル総合研究所は、2026年11月からオンラインセミナー 「キャリア自律セミナー2026…-
そしきLab編集部
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世界で勝つ中堅企業の秘密――日本企業が今学ぶべき成長のヒント
本特集では、日本やドイツの中堅企業が世界で存在感を高めるための共通点を、多角的に探っています。鍵とな…-
そしきLab編集部
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