株式会社PR TIMESは、2028年に入社する新卒社員の初任給を、これまでの月額34万円から36万円に引き上げると発表しました。さらに、選考の中で将来早い段階からマネジメントを担う力が高いと評価された人には、月額42万5000円を提示します。
同社はこれまでも昇給やベースアップを進めており、今後も社員の働きぶりや成長を大切にしながら、処遇の改善を続ける考えです。特に、社会や顧客のために自ら行動し、その行動が周囲の協力や新たな成果につながる人を高く評価するとしています。
能力や将来への期待を報酬に反映し、人材への投資を強める姿勢は、会社の成長戦略としても注目されます。働く人への期待と支援をどう形にするのか、今後の動きが気になる内容です。
出典 : PR TIMESが初任給36万円へ改定 全社員一律昇給は行わず「成果で評価」を徹底する狙い https://www.g-soumu.com/articles/950153d8-44c0-43a6-965b-0d6df9d3d55f?amp=1

