なぜ仕事は増えるのに報われないのか？ 日本の職場に潜む“無意味な仕事”の正体

日本の職場では、「忙しいのに達成感がない」と感じる人が少なくありません。研究では、こうした“無意味な仕事”が、ムダな作業、報われない仕事、迷走する仕事、見せかけの仕事の4種類に分かれることが示されました。

その原因として見えてきたのは、「不安」と「分断」です。失敗への不安から過剰な確認や報告が増え、人とのつながりが切れることで孤立やすれ違いが生まれます。その結果、仕事はさらに複雑になり、現場は疲れていきます。

この記事は、会社の本質を「人と人とのつながり」と捉え直し、大きな改革を待つのではなく、身近な職場から関係をつなぎ直すことの大切さを伝えています。今の働き方に違和感がある人ほど、深く考えさせられる内容です。

出典 : なぜ、“無意味な仕事”はなくならないのか？── 病巣の核心は「不安」と「分断」にあった｜研究プロジェクト｜ https://www.works-i.com/research/project/bullshit/fight/detail013.html