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9割の企業が重視、それでも進まない？ 従業員満足度向上の実態
レンタルスペース事業などを手掛けるジー・ブーンは、従業員50人以上の企業の経営者469人を対象に、従…-
そしきLab編集部
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市民の力で街は変わる？ 上田市が挑む公共交通と脱炭素の新しいまちづくり
上田市では、人口減少や高齢化、空き家の増加、公共施設の老朽化など、さまざまな課題が進んでいました。そ…-
そしきLab編集部
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賃上げしているのに、なぜ給料が上がらないのか？見えにくい賃金のしくみ
2026年も賃上げへの期待は高まっていますが、実際には給料が上がっていない人が4割を超えています。企…-
そしきLab編集部
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女性の“その後の働き方”をどう支える？今こそ考えたいマチュアキャリアの課題と対策
女性活躍が進む一方で、50歳以上の女性社員のセカンドキャリア支援は、まだ十分に整っていない企業が多い…-
そしきLab編集部
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面接官のひと言が会社の未来を左右する？失敗しない面接のポイント
面接官は、求職者が会社に合う人材かを見極めるだけでなく、会社の印象を伝える大切な役割も担っています。…-
そしきLab編集部
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転職は若手だけじゃない？ 40代と20代前半が増える最新動向
パーソルキャリアが発表した調査によると、転職サービス「doda」を使って転職した人の平均年齢は、20…-
そしきLab編集部
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「仕事後も連絡？」7割の企業が抱える“つながらない権利”の現実
帝国データバンクが発表した調査によると、勤務時間外の連絡を断ることができる「つながらない権利」につい…-
そしきLab編集部
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「選ばれる会社」はどう作る？ 帝人の“キャリア自律”改革がわかる要約
帝人株式会社は、社員が自分でキャリアを考え行動できる「キャリア自律」を進めながら、会社にとっても最適…-
そしきLab編集部
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女性活躍が企業価値を変える？注目の「なでしこ銘柄」2025をやさしく解説
経済産業省は3月19日、東京証券取引所と共同で、女性の活躍を積極的に進める上場企業を認定する「なでし…-
そしきLab編集部
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会わなくても深くつながる：電通のリモート協働から学ぶ仕事術
電通ではコロナ禍以前から在宅勤務が進んでいましたが、毎日すべてをオンラインで進めるのは大きな挑戦でし…-
そしきLab編集部
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移動が多い人に最適！HHKBをどこでも快適に使えるお得な特別セット登場
働き方が多様化する中で、オフィスでも自宅でも同じように快適な作業環境を整えることは、とても大切です。…-
そしきLab編集部
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エレベーターが広告の場から“新しい空間”へ？ DOOHの最前線に迫る
デジタル化の進展により、屋外広告や交通広告であるOOHの中でも、デジタルサイネージを活用したDOOH…-
そしきLab編集部
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