2025年、日本企業が直面する人材開発の重要課題

NPO法人CeFIL（セフィル）、デジタルビジネス・イノベーションセンター（DBIC）と株式会社パーソル総合研究所は、
人材開発トレンドレポート2025を発表しました。本調査は、日本の人材開発者に焦点を当て、現状と課題、そして将来の方向性を分析しています。
わずか16％の企業が、学習目標が事業戦略と高く一致していると答え、この低い数字が、日本企業が直面する人材開発の問題を浮き彫りにしています。
また、組織変革やリーダー育成、事業成果の測定などが重要課題とされており、人材開発者はそのスキルギャップに悩まされています。
このレポートは、日本企業に対して、どのように戦略的パートナーとして人材を育成し、組織変革を進めていくべきかの示唆を提供しています。
レポートはDBIC公式ウェブサイトよりダウンロード可能です。

出典 : ATDによる「日本における人材開発トレンドレポート2025」を公開 https://rc.persol-group.co.jp/news/info-202602201300-1/