そしきLab編集部 人口減少や担い手不足に直面している全国の自治体の中で、静岡県東伊豆町は独自のアプローチを展開しています。この町では、人口約1万人にもかかわらず11名の地域おこし協力隊が活躍し、彼らの多くが任期後に町に定着して新たな事業を創出しています。
東伊豆町では、「まちまるごとオフィス」というコンセプトのもと、地元と外来の人々が交流混ざり合い、町全体を1つのオフィスとして利用しています。「ワーケーション5.0」と称されるこの進化したモデルは、自然の中で働くことに加え、地域資源や人との繋がりを重視し、幸せと持続可能性を追求しています。
東伊豆町の取り組みは、行政と地域の強い信頼関係、NPOとの協力、失敗を恐れない実験的な姿勢、そして人材のリスクヘッジ可能な移住策などが、他地域にも示すべき成功のモデルになっています。
出典 : 「課題こそが“資源”である」 人口減の町が「実験場」に変わる。東伊豆町が仕掛ける、関係人口との共創戦略 https://rc.persol-group.co.jp/thinktank/thinktank-column/i-202602240001/