時代をリードする企業への転換―戦略人事の実現に向けて

企業の成長には、経営戦略を実行に移す「戦略人事」が求められています。これは、多様化する価値観やビジネス環境の変化に対応し、会社が競争に勝ち続けるために欠かせません。
しかし実際には、日々の人事業務に忙殺され、戦略的な取り組みに時間を割けない企業が多いようです。
戦略人事を推進するためには、効率化が鍵を握ります。業務の洗い出しと細分化を行い、判断を伴わない業務はアウトソーシングを活用して負担を軽減することがポイントです。
これにより、人事は競争力の源泉となるコア業務に集中でき、企業の持続的な成長を支えることが可能になります。

出典 : 人事業務の負担を減らすための効率化とは？まず初めに取り組むべき業務の細分化 https://www.pasona.co.jp/clients/service/column/bpo/jinjibpo/