そしきLab編集部 アメリカの名だたる大企業はオフィスへの出社を強化していますが、スタンフォード大学の研究によるとリモートワークはなお広く普及しています。
多くの従業員は特別な例外措置や、非公式な合意によって在宅勤務を続けている状況です。
特に中小企業やベンチャー企業は、柔軟な働き方を提供し続けており、労働者の半数がこうした企業に属しています。
一方で、上司の承認なしにオフィス復帰の方針を無視する従業員もいるようです。
しかし、これらの「暗黒物質」的存在のリモートワークは、労働市場の動向によって今後どう変化するかは未知数です。
それでも、リモートワークはすでに働き方として定着しており、これまでのオフィス中心の勤務形態には戻らない可能性が高いとされています。
出典 : 大企業の「出社義務化」にもかかわらず、在宅勤務率は下がっていない。水面下で密かに“増殖”するリモートワーク https://www.businessinsider.jp/article/2601-remote-work-from-home-surviving-return-to-office-mandates-era/