リフレッシュ

新会社の信頼を形にする、少数精鋭型オフィス

人を増やす前に、関係性を育てる。成長期の組織を支える“＆”のオフィス

事業継続と次世代育成を両立する、“ワクワク”を起点にした戦略的分散移転

限られた空間を“連携力”に変える、高パフォーマンス型コールセンター

駅前の“自社ビル3階”を、若者が巣立つ「川越の挑戦拠点」へ

“食堂の改修”を、社員の行動と創造を変える「50周年ラウンジ」へ

常駐型組織の“帰属”を取り戻す、会議×コラボの交差点づくり

将来の変化に備えた、可変型ユニットで進化し続けるフレキシブルオフィス

“オカフーズらしさ”を空間に翻訳し、社内外の共感を呼ぶ本社リニューアル

「移転」を「経営変革の起点」に変える、1,500名 統合オフィス

固定席の限界を超え、「自律と協働」が宿るABWオフィス

社員参加型プロジェクトで、オフィス移転を真の統合の機会へ