タクシー業界の常識が変わる？ 若手が未来を切り開く新キャリア制度

つばめあんしんネットグループは3月12日、新卒や第二新卒向けに新しいキャリア制度を始めたと発表しました。これは、タクシー会社をただ人や物を運ぶ仕事としてではなく、人の成長が会社の力になると考える「人的資本経営」への転換を目指す取り組みです。

近年は自動運転やDXの進展によって、地域交通のあり方が大きく変わろうとしています。そこで同グループは、車や設備よりも、人材の育成や活躍の場づくりこそが将来の競争力につながると判断しました。

新制度では、現場、経営、自動運転分野へとつながる3つのキャリアコースを新設し、それぞれの志向に合った成長ができるようにしています。さらに、将来は別のコースへ進む道も想定されています。2027年卒からは、ドライバー業務を必須としない「ジョブ型採用」も導入される予定で、業界の新しい働き方として注目されます。

出典 : ドライバー業務を必須としない「ジョブ型採用」へ　タクシー会社が3つの新キャリアコースを開始 https://www.g-soumu.com/articles/2058af4d-f4fd-4ac0-906e-0e6ea0fa1a85