就活セクハラ、その未知の被害者と実態

就活中の性的嫌がらせ、いわゆるセクハラは、学生だけが標的ではありません。厚生労働省が定義する「求職者等」という範囲は広く、
就職活動を妨げるような性的な言動による被害が発生する場面も、採用面接だけに留まりません。
また、オンラインや通常の就業場所以外でのセクハラも問題視されています。
この問題は、学生や求職者を守るための法的規制として注目されるべきです。

出典 : 対象は採用担当者だけじゃない！　改正で10月より義務化の「就活等セクハラ対策」における注意点 https://www.g-soumu.com/articles/9249fbe9-ecd2-445e-b319-77456b30496c