企業文化とは何か？パッションを強みに変える経営戦略

近年、グローバル化やデジタル化の進展、コロナ禍におけるリモートワークの普及など、企業を取り巻く環境は大きく変化しています。
このような背景のもと、多くの企業が「企業文化」の変革に取り組んでいます。組織内の上位20%とされる人材だけでなく、平均的またはそれ以下の成果を出す底辺20%の人材が重要です。
下位20%が生き生きと働ける文化がある企業は長期的に強いと言われています。また、仕事における「好き」を強みに変え、自分のパッションを仕事ではなく「力」として利用する考え方が提案されています。
このように個々人の主観的な経験や好き嫌いを重視し、それらを通じて互いに尊重し合うことが、企業文化を形作り、より健全な組織を作る鍵となるでしょう。

出典 : Transforming Corporate Culture by Harnessing Employees’ Passion https://dentsu-ho.com/en/articles/9185