そしきLab編集部 建設業界は人材不足が深刻で、待遇改善が急務とされています。資材高騰と工事の延期が重なり、現場の職人たちは十分な報酬を得られにくい状況です。
1960年創業の隆一産業株式会社は、独自の努力で職人たちの待遇向上に取り組みながら、業界団体を通じた構造改革を目指しています。柔軟な出勤体制の導入や国家資格取得のサポートをし、職人たちのキャリア形成をサポート。さらに、業界の重層下請け構造の中で、現場で働く職人たちの単価が守られない現状を改善する必要があります。
代表取締役の羽織達哉氏は、全ての関係者がワンチームとなり、適正な報酬の確保を目指して業界全体での取り組みが重要だと訴えています。2027年に向けた建設需要の増加に備え、人材の確保と環境整備が急務です。
出典 : 建設業界全体で取り組む 待遇改善に向けた構造改革――隆一産業株式会社｜研究プロジェクト｜ https://www.works-i.com/research/project/small-and-medium-enterprise/local03/detail009.html