そしきLab編集部 「変わる家族と労働」についての研究から、日本における夫婦の働き方や家族構成が、賃金格差にどのような影響を及ぼしているのかに光を当てます。
これまでの10年間で注目されたのは、「正社員同士の共働き」の増加です。しかし、夫婦が同じ働き方をしていても、子供の有無や性別によって収入水準に違いがあります。
特に子供がいる場合、男性は収入が増加する傾向にあり、これを「父親プレミアム」と呼びます一方で、女性は収入が減少する傾向があり、「母親ペナルティ」と呼ばれています。
この問題は、経済的な安定だけでなく、若い世代が家族を持つハードルにも影響を与えているため、課題として認識されています。
どのようにして家族を持つか持たないかに関わらず、希望に沿った働き方を実現できる社会を作るかが、これからの大きな課題です。
出典 : 「家族」と「働き方」の選択に残される課題：子供を持つと広がる男女の収入ギャップ｜研究プロジェクト｜ https://www.works-i.com/research/project/family/10years/detail004.html