家族を支え会社を守る、住友林業の新たな一歩

住友林業が新制度「ファミリーケア休業制度」を導入しました。
この制度は、子どもの不登校や引きこもりなど従来の支援が難しかった家庭環境にも対応しています。
対象は勤続3年以上の社員で、不登校や障がいのある子など家族のケアが必要な幅広いケースをカバー。
通算3年間の休業や短時間勤務など、柔軟な働き方を可能にして、社員の離職防止を目指しています。
これにより、35万人を超える不登校の子どもを持つ家族の助けとなり、’ケア離職’の減少にも繋がることが期待されます。

出典 : 不登校やきょうだい児も対象に　住友林業が最大3年の「ファミリーケア休業」新設、離職防止へ https://www.g-soumu.com/articles/d07103ad-ccf7-422f-af08-83dfe26ea7a9?amp=1