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見えない18日分のムダ？ 社内ITの不便が社員の成果を奪う実態
DXERが経営者・役員300人、正社員1000人を対象に行った調査で、社内IT環境の問題が仕事に大き…-
そしきLab編集部
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停滞から復活へ――イトーキはなぜ「人」から会社を変えられたのか
1890年創業のイトーキは、長く日本のオフィス文化を支えてきましたが、リーマンショック後は業績低迷と…-
そしきLab編集部
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「働き方改革」の10年で何が変わった？ 日本人の働き方の今とこれから
安倍政権時代に始まった働き方改革から約10年がたち、日本では残業時間の削減やテレワークの普及が進みま…-
そしきLab編集部
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相手の本音が見えてくる！仕事にも役立つ「傾聴力」とは
傾聴力とは、相手の話をただ聞くだけでなく、その言葉の奥にある気持ちや考えまで理解しようとする力のこと…-
そしきLab編集部
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「AIにも聞いて」が職場を壊す？ 上司のひと言が部下を孤立させる理由
若手社員が時間をかけて会社の制度改善の提案書を作り、上司に相談したところ、「AIにも聞いてみて」と返…-
そしきLab編集部
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6人に1人が担う重要な仕事 見えにくいバックオフィスの深刻な実態とは
株式会社アイルが全国の就業者を対象に行った調査で、売上管理や在庫管理、発注管理などのバックオフィス業…-
そしきLab編集部
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テレワークは終わるのか？ 2026年調査で見えた「出社回帰」と働く人の本音
2026年7月に実施された最新調査では、テレワーク実施率は21.4％となり、前年よりわずかに減りまし…-
そしきLab編集部
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放置は危険？企業のメンタルヘルス対策がよくわかる入門ガイド
メンタルヘルス対策は、単なる福利厚生ではなく、休職や離職を防ぎ、生産性を守るための大切な経営課題です…-
そしきLab編集部
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AI時代にこそ見つかる「人間らしさ」──13人の知的冒険が教えてくれる未来の歩き…
AIやテクノロジーが急速に広がる今、人は何を大切にして生きればよいのか。本記事では、さまざまな立場の…-
そしきLab編集部
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社宅が30年ぶり増加 総務を救う「管理アウトソーシング」とは
福利厚生の充実や人材確保を背景に、企業の社宅が30年ぶりに増えています。 社宅は従業員の満足度を高め…-
そしきLab編集部
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「仲がいい」だけではダメ？ イノベーションを生む“風通しの良い組織”の正体
多くの企業が目指す「風通しの良い組織」とは、ただ仲が良くて対立が少ない職場ではありません。大切なのは…-
そしきLab編集部
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“働く姿”がショールームに？ 小松ウオール工業の名古屋オフィスがW受賞
小松ウオール工業は8月19日、名古屋オフィス「Show Move Hub Nagoya」が「第39回…-
そしきLab編集部
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