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ウェルビーイング活動の評価に革新！世界初のISOガイドライン認定
一般社団法人社会的健康戦略研究所は、ウェルビーイングの活動を客観的に評価する「ウェルビーイングISO…-
そしきLab編集部
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キャリア形成の新常識！「縦・横・斜め」の動きを活かした人事戦略
久保田勇輝氏は、日本企業におけるキャリアのミスマッチ問題を解決するために、従業員が最も活躍できる場を…-
そしきLab編集部
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新時代の人材戦略！「タレントパレット」で実現する社員理解と配置最適化
プラスアルファ・コンサルティングの副社長である鈴村賢治氏は、社員の人材データをマーケティングの手法で…-
そしきLab編集部
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新時代の人材配置とは？ スキルベース組織の現実とイノベーション
テクノロジーの進化とともに、企業は「スキルベース組織」という新しい形態に注目しています。 アメリカで…-
そしきLab編集部
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未来の働き方革命！サイバネティック・アバターが切り開く新時代
慶應義塾大学の和田龍磨教授は、サイバネティック・アバター（以下、CA）を用いた画期的な研究を進めてい…-
そしきLab編集部
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新卒入社前イベントに革命、「就職披露宴」とは?
東京都に本社を持つウェブマーケティング会社「日本デザイン」が、 2026年度新卒入社予定者とその家族…-
そしきLab編集部
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社員一人ひとりのキャリアを支える未来へ
組織で働く社員一人ひとりが、自分自身でキャリアを考え、自主的に成長を目指すことは、今の時代、とても重…-
そしきLab編集部
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新時代の物流を切り拓く、栗林運輸の革新的オフィス改革
栗林運輸は、社員のコミュニケーション活性化と連携強化を目的に、本社オフィスの内装改修をスタートしまし…-
そしきLab編集部
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AI時代の採用戦略-苦境を乗り越える新たな選抜
人材採用市場は現在、厳しい状況に直面しています。一部では高い求人倍率が報告されているものの、その背後…-
そしきLab編集部
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労働市場の変動とその先にある危機
近年の労働市場では、コロナ禍を背景とした労働供給制約の影響で、求人側が賃金を引き上げる動きが見られま…-
そしきLab編集部
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時代を読むビジネスの進化ーJTBの伴走型BPOサービス
JTBは、旅行業に留まらず、不動産や保険代理店、翻訳など多様なビジネスで知見を蓄えてきた。特にコロナ…-
そしきLab編集部
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年度初めに行う職務評価とは？等級区分の決定方法
一年の始まりに、それぞれの社員がこれから一年間行う仕事の内容や責任範囲を評価します。 この評価は職責…-
そしきLab編集部
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