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労働時間は減ったのに、なぜ日本の生産性は伸び悩むのか？ AI時代に必要な「人への…
働き方改革で労働時間は減りましたが、日本の生産性は大きく伸びたとはいえません。背景には、企業が長年、…-
そしきLab編集部
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男性育休はここまで進んだ 取得率4割時代に見える新しい働き方
積水ハウスは9月17日、企業で働く男性の育休の実態をまとめた「男性育休白書 2026」を発表しました…-
そしきLab編集部
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「業績か働き方か」で迷ったら業績を捨てろ――SCSKが示した改革の本当の成果
SCSKは2012年から働き方改革を進め、残業を減らし、有給休暇を取りやすくしながら、営業利益を20…-
そしきLab編集部
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AIをたくさん使っても差が出る？仕事の成果を左右する「メタ・スキル」とは
パーソル総合研究所の調査によると、仕事で生成AIを使う人はこの半年で大きく増え、正社員の利用率は41…-
そしきLab編集部
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女性が増えても消えない？ 職場にひそむ「見えない閉鎖性」の正体
この調査は、職場にある「オールド・ボーイズ・ネットワーク（OBN）」と、その形を変えて残る「深層の閉…-
そしきLab編集部
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新人教育が会社の未来を左右する理由とは？
新人教育は、新入社員が職場に早くなじみ、安心して力を発揮するために欠かせない取り組みです。最初の教育…-
そしきLab編集部
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自動化で仕事は奪われるのか？ 人手不足時代に必要な「人も守る」政策とは
人手不足が深刻になる中、日本ではAIやデジタル技術を使って、現場の仕事を自動化し、生産性を高める取り…-
そしきLab編集部
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出社したくなるオフィスはどう作る？企業調査で見えたリノベの本当の狙い
株式会社イデックスビジネスサービスは、過去3年以内にオフィスリノベーションを行った企業を対象に、実施…-
そしきLab編集部
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AIで差がつく本当の理由――「使う量」より大切な5つの力
生成AIをよく使っていても、仕事の成果には大きな差が出ます。調査では、成果を出す人は、ただAIに聞く…-
そしきLab編集部
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「働き方改革」の盲点とは？ 九州財界が問う“多様に働ける社会”の条件
日本では働き方改革が進み、残業削減や休みの確保など一定の成果が出ています。 その一方で、若手を十分に…-
そしきLab編集部
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中途採用がさらに重要に？企業の“人手不足”が管理職にも広がる実態
マイナビが全国の中途採用担当者1600人を対象に行った調査によると、直近半年で中途採用を実施した企業…-
そしきLab編集部
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首都圏に企業が戻り始めた？ 2026年上半期の本社移転最新動向
帝国データバンクの調査によると、2026年1月から6月に地方から首都圏へ本社を移した企業は204社と…-
そしきLab編集部
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