労働時間は減ったのに、なぜ日本の生産性は伸び悩むのか？ AI時代に必要な「人への投資」

働き方改革で労働時間は減りましたが、日本の生産性は大きく伸びたとはいえません。背景には、企業が長年、設備投資や人材育成への投資を十分に行わず、現場の努力に頼ってきた現実があります。

海外では、技術革新や人材育成によって少ない時間で大きな成果を出す国もありますが、日本では中小企業を含めてその対応が遅れています。さらにAIの普及で、必要とされる仕事や能力も大きく変わろうとしています。

これからは、ただ長く働くのではなく、限られた時間で高い付加価値を生み出すことが重要です。そのためには、企業が人への投資を進め、将来を見据えた成長の物語を描けるかどうかが問われています。日本の働き方と未来を考える上で、非常に示唆に富む内容です。

出典 : 個人頼みの日本の生産性は限界へ 分水嶺は「中長期の物語」と「人への投資」——働き方改革を経た日本の生産性の現状と課題 https://rc.persol-group.co.jp/thinktank/thinktank-column/i-202608250003/