自動化で仕事は奪われるのか？ 人手不足時代に必要な「人も守る」政策とは

人手不足が深刻になる中、日本ではAIやデジタル技術を使って、現場の仕事を自動化し、生産性を高める取り組みが進んでいます。飲食、物流、建設、介護など幅広い分野が対象です。

一方で、自動化が進むと、仕事の内容が変わったり、一部の職種では人の役割が減ったりする可能性もあります。そこで重要になるのが、働く人が新しい仕事へスムーズに移れるよう支える視点です。

シンガポールでは、自動運転の導入と同時に、運転手向けの再訓練や収入支援、キャリア相談をまとめた「人材移行パッケージ」を用意しています。

日本でも、自動化を進めるだけでなく、影響を受ける人が安心して次の仕事に進める仕組みを一体で考えることが、これからますます大切になります。

出典 : シンガポールの現場職政策：自動化と人材移行を一体で進める ｜研究プロジェクト｜ https://www.works-i.com/research/project/essential/global-policy/detail008.html