RPO（採用代行）で採用の悩みを解決する方法とは？

RPO（採用代行）は、企業の採用業務を外部の専門事業者が代行するサービスです。採用コンサルティング、採用リクルーター、採用オペレーションの3つがあり、採用計画の策定から応募者対応、内定者フォローまで幅広く支援します。

人手不足や採用手法の多様化で採用業務が複雑になるなか、RPOは採用力の強化や担当者の負担軽減、コスト削減に役立ちます。一方で、費用がかかることや社内にノウハウが残りにくい点には注意が必要です。

導入時は、自社の課題を明確にし、実績や得意分野が合う事業者を選ぶことが大切です。自社に合ったRPOを活用できれば、効率よく質の高い採用につなげられます。

出典 : RPOとは？採用代行のメリットや導入事例をわかりやすく紹介｜パソナの人材サービス https://www.pasona.co.jp/clients/service/column/bpo/what_is_rpo/