Microsoft、週3日出社を義務化！リモートと協働の未来戦略

Microsoftが新たな働き方として、従業員に週3日の出社を求める方針を打ち出しました。
2025年にその方針を発表し、2026年2月末までに本社近郊の従業員を対象に始めるとしています。
その後、米国内の他拠点や海外拠点へと拡大する予定です。
この動きの背後には、直接の対面協働がイノベーションを生み出すという考え方があります。

特にAI製品の開発では、目の前の困難を一丸となって解決する活力が不可欠であるとMicrosoftは主張しています。
フルリモートでは得られないチームワークの強化を図ることで、従業員それぞれの事情に配慮しながらも、顧客への最善のサービスを提供する体制を築くことを目指しています。
従業員は新たな働き方に適応し、個々の成長を促進する環境が整備されていく予定です。
「後戻りしない、学びを生かし前進する」というメッセージと共に、Microsoftは新しい働き方への一歩を踏み出しています。

出典 : “リモート大好き勢”も納得？　Microsoftが「週3日出社」を決めた調査結果とは https://www.itmedia.co.jp/enterprise/articles/2509/19/news011.html