そしきLab編集部 AIの進化が、雇用市場に大きな波を起こしています。
特に事務職の求人は減少傾向にあり、大手企業も人員整理に動いています。
アメリカでは、企業幹部の大多数がAIによる仕事の自動化に前向きで、新卒の機会が減るとみられています。
フォードのCEOは、アメリカのホワイトカラーの半分がAIに置き換わると予測しています。
企業は採用戦略を見直す必要に迫られており、AIに置換される仕事、AIと協働する仕事、AIを活用する仕事に区別し、必要な人材像も変化しています。
新卒採用市場にも影響が出ており、これからの企業には業務ごとに仕事を分析し、適切な判断を下すことが求められます。
この記事ではAI時代における職種の変化と新たな採用戦略について考察しています。
出典 : AI普及で不要になる？「若者」と「オフィスワーカー」 雇用への影響は現在どこまで出ているか？ #エキスパートトピ（横山信弘） – エキスパート https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/d646047a4e91ec7f6bfc91b3731ede9622ac7b07