AI時代の採用戦略-苦境を乗り越える新たな選抜

人材採用市場は現在、厳しい状況に直面しています。一部では高い求人倍率が報告されているものの、その背後には非正規雇用の増加があります。また、新卒採用が売り手市場から、選抜の重要性が増す方向へと変わりつつあります。

特に注目されるのが、AI技術の影響で、従来型の職種がAIに置き換えられつつあることです。一部ではAIが仕事を代替することで、若年層の失業率が高まっています。日本も類似の変化が予測され、採用市場における二極化が進むことが懸念されます。

企業は、このような変化の中で、自社にとって真にふさわしい人材を見極めるための新たな採用戦略を立てることが求められています。

出典 : 今年が採用市場の大きな分岐点に？　10年後を見据えた「人材ポートフォリオ再設計」のすすめ https://www.g-soumu.com/articles/ba3570c5-7cc5-4a46-96ea-23728fa10233?amp=1