そしきLab編集部 2025年7月3日のHR Beyond Bordersでアナ・テイビス氏は、AI時代に求められる「考える力」の重要性について講演しました。
AIの普及で容易に情報を得られる今、彼女は学生を主体的な学びへと導き、企業も「フロンティア組織」としてAIを取り入れ業務を再設計しています。
日米の文化の違いにも触れ、心理的安全性を確保することで、自由な意見交換を促進し、多様性を生かした組織づくりが求められています。
人事部門は「Human Experience Team」として、人材データを解釈し、従業員のウェルビーイングをサポートする新たな役割を担う時代です。
テイビス氏は言います。「批判的に考え、AIを使いこなす力がない人材は、すでに後れを取っている」と。
この新しい時代に必要なのは、単なるスキル向上ではなく、批判的思考を促し、AIと共に成長する組織文化を築くことなのです。
出典 : ニューヨーク大学の教室へようこそーAIと共に変わる教育と組織のデザイン https://rc.persol-group.co.jp/column/solution-column/202510171000/