2035年の労働力不足とその対策を探る

2024年10月にパーソル総合研究所と中央大学は、2035年に1日当たり1,775万時間の労働力不足が生じると予測。この結果を受け、専門家たちがさまざまな角度から討論しました。
就職者数の増加でも解決しない労働問題、技術進化との兼ね合い、現場での品質維持やマネジメントの課題等、多角的な意見が交わされました。
また、AIや技術革新の労働力不足解消効果への過信、個々人のスキル向上の必要性などについても議論がなされています。
今後、企業や個人は、推計結果を活用し、どう自身を変え、未来に備えていくかを考えることが重要となります。

出典 : 推計は《変わる》きっかけに過ぎない まずは置かれた環境で考えてみることから始めよう～「労働市場の未来推計2035」公開後の反響を受けて～ https://rc.persol-group.co.jp/thinktank/thinktank-column/t-202503170001/