将来のケア就業者数は2035年に現状より10%増の約1,285万人になる予測が出ました。
ケアと仕事の両立には仕組みづくりが重要ですが、支援制度の利用率は低い実態が明らかになりました。
制度を利用しない背景には、ケア就業者の意識や、代わりの業務を引き受ける非ケア就業者の不満があります。
今後は、非ケア就業者にも焦点を当て、支援の方針を転換する必要があると指摘されています。
支援の対象をケア就業者だけでなく、それを取り巻く環境へも拡大することで、互いに負担を軽減し、よりよい職場環境作りが期待されます。
出典 : ケア就業者に関する研究 – パーソル総合研究所 https://rc.persol-group.co.jp/thinktank/spe/care-worker/
