転職の背後にある事情とは？大企業を離れる15人の本音

大手企業を辞め、中小企業へと転職した15人の事例を基に、その決断の理由を深堀りしています。
上司との人間関係の悪化や適正な評価が得られない労働環境、キャリア形成に対する不安など、様々なストレスが積み重なり、彼らを転職に駆り立てました。特に、個々の専門性を活かせる環境が失われたり、望んでいた仕事が継続できなくなったりしたとき、彼らは新たなチャンスを求める決断をしました。
このシリーズでは、大企業の離職者たちが直面した様々な課題を浮き彫りにし、彼らがどのような職場を望み、転職活動を進めたのかを次回詳しく紹介します。高校生でも理解できるよう、彼らの生の声に耳を傾け、個々人の転職の動機や職場における出来事を綴ります。

出典 : 大企業を辞める決断をした理由 ―中小企業へ転職した15名のインタビューから見えてきたもの―【後編】 ｜研究プロジェクト｜ https://www.works-i.com/research/project/small-and-medium-enterprise/jobchange/detail003.html