職場の嫌がらせ問題を解決！ハラスメントの種類と対策

職場や学校などで問題となるハラスメント、つまりいじめや嫌がらせにはさまざまな種類があります。「パワハラ」は上司が部下に不適切な言動を取ること、「マタハラ」は妊婦や育児中の女性をターゲットにした嫌がらせ、「モラハラ」は人の人格を否定する行動、「ジェンハラ」は性別に基づいた固定観念に従った嫌がらせ、「フキハラ」は不機嫌な態度で周囲に不快感を与えることを指します。

これらのハラスメントは、働く環境を害し、深刻な問題を引き起こすことがあります。そのため、2020年にはパワーハラスメント防止措置が義務化され、マタニティハラスメントに対しても2017年に防止措置が義務付けられています。みんなが快適に働ける環境を作るためには、一人ひとりがこれらの定義を理解し、適切に対応していくことが重要です。

出典 : ハラスメントの定義は？当てはまる言動や防止策を紹介 https://www.jmam.co.jp/hrm/column/0120-harassment.html